MVP

• 

  （株）トップリフォーム

  

  リフォーム市場において、施工のアウトソーシング、施工管理のリモート化を図っており、ビジネスモデル、達成している実績、チャレンジされている課題、全てにおいて革新的と評価されました。また未経験人材から育成していることも、業界の人材不足を解消する一手になりうる素晴らしい取り組みであると評価されました。

  

ベストプランニング賞

• 

  （株）トップリフォーム

  

  ⼀般的にはDXが進んでおらず、若⼿従業員の確保や職⼈不⾜が困難な昨今のリフォーム市場において、施⼯のアウトソーシング、施⼯管理のリモート化という、デジタル化社会に合わせた新ビジネスモデルで“⼈材不⾜を解消”。昨年対⽐192％の急成⻑を遂げていて成⻑性も極めて⾼く、DXによる業務効率化の可能性を感じ、業種業態に限らず「⽇本の⽣産性は上げられる」という希望が湧く取り組みが評価されました。

  

• 

  （株）HACHI

  

  英国・⽶国・中国で注⽬されていた、⼈でエビデンスを得た⽣薬成分「フアイア 抽出糖鎖TPG-1」を配合するペット向けサプリメント「アニミューン」を世界で初めて開発。2、3名の営業⼈員にもかかわらず、1年で1000病院もの開拓に成功した実績、弁護⼠などから薬機法を徹底的に学びBtoBtoCマーケ戦略を考案、獣医師から信頼と認知を獲得し定期購⼊の成約に繋げるなど先を⾒据えた戦略が評価されました。

  

• 

  （株）ロジカ・エデュケーション

  

  2018年より、全国に⼦ども向けプログラミング教室「ロジカ式」をFC展開。わずか1年で全国３０教室以上に拡⼤しました。先進性を創るための取り組みに対する分析を⾏い、組織強化をしていること、 今後の展開が⾒込め、経済、社会、教育への影響も⼤きいことが評価されました。

  

• 

  • 新日本カレンダー（株）

    

  • （株）シェアリング・ビューティー

    

新規チャレンジ賞

• 

  オンラインスナック横丁⽂化（株）

  

  スナックのママがオンラインで⾃宅や遠隔地から接客可能な⽇本最⼤級のオンラインスナックを展開。コロナ感染拡⼤によって打撃を受けるスナック⽀援策として、スナックのママからのSOSからわずか1ヶ⽉で事業を実現するスピード感や、⼥性客をはじめとしたスナック初⼼者のトライアル利⽤促進、さらにはO2O施策としても機能している取り組みが評価されました。

  

• 

  （株）ジグザグ

  

  「国内EC事業者」と「⽇本のECサイトで買い物を楽しみたい海外在住の消費者」双⽅を⽀援する越境EC⽀援サービスを展開。コロナによるインバウンド売上激減の中、円安のトレンドにも乗り、国内ECを海外に簡単に開くという発想は、斬新かつ戦略的と評価されました。

  

• 

  （株）ウィルゲート

  

  ⽇本で初めて「ソーシャルセリング」を体系化して、プロダクト化。SNSが社会に浸透し、個⼈のエンパワーメントがトレンドとなる中、ソーシャルセリングという切り⼝で事業に落とし込み成果を出していることが評価されました。

  

• 

  • （株）RXプロ

    

  • （株）ギャラリーレア

    

働き方改革賞

• 

  サン共同税理士法人

  

  税理士法の関係でリモートワークがしづらいという税理士業界独特の業務慣行を改善するために社内研修共有システムを自社開発。DXのためのDXではなく、働きやすい職場を創るためのDXで、残業時間を削減しており、繁忙期でも平均残業1時間という明らかな成果を出しています。従業員の半数はリモートワークにも関わらず、DXにより生産性も上がるなど業界のDX化を先導するとして評価されました。

  

• 

  （株）マミーズファミリー

  

  保育⼠の精神的負担軽減と⽣産性の向上に注⽬し、保育⼠の⽇常業務を可視化・平準化し、誰にでもわかる仕組み・基準・⼿順を明確にすることで、⼈為的ミスや事故につながりかねない事案をITシステムで⽀援する「魔法のシステム」を独⾃開発。保育業界では、今まで導⼊が難しかったオンラインでの研修やテレワークなど、IT化を促進ことが評価されました。

  

• 

  松本興産（株）

  

  男性社会、アナログ、体育会気質というイメージのある製造業において、従業員の半数が女性、8割の部署に女性管理職、個の感情を見つめる心理学セミナー、経営者との1on1など革新的な取組みを実施したことが評価されました。

  

• 

  • （有）かねや興業
    サンガーデンエクステリア

    

  • ワークスアイディ（株） 

    

SDGs賞

• 

  （株）ウィファブリック

  

  衣類の廃棄ロスを無くすため、最後の一点まで商品を届けたい企業と、お得に商品を購入したいユーザーをつなげるサステナブルアウトレットモール 『SMASELL（スマセル）』を展開。アップサイクルやシェアリングイベントなどの面白い取り組みを通して、SDGs意識をナーチャリングしていく戦略性と成長性が評価されました。

  

• 

  （株）エコリング

  

  「なんでも買い取り」をコア・コンピタンスとした業界初の買取専門店として創業。販路開拓はもちろん、リユースができない場合の二次利用化も各業界との連携を図っていることだけでなく、募金や寄付、社員の働き方改革、地域との取り組みなど、SDGsだけで終わらず様々な活動につなげていることが評価されました。

  

• 

  ブルーコンシャスグループ(株)

  

  自社事業の太陽光・蓄電池の販売を中心に価値創造プロセスとして言語化。様々な環境保全活動に加え、環境問題をより啓発するためのアニメ放送などの独自の取組にも繋げられていることが評価されました。

  

• 

  • （株）三笠

    

  • (株)NISHI SATO

    

スゴイ社員賞

• 

  （株）ジーケーライン

  佐藤 千夏さん

  

  セパタクローの全日本代表としてアスリートとしての実績を上げ続けながらも、会社の営業もトップ、新規事業の立上げでも成果を出し、今後のアスリートのデュアルキャリアの在り方を切り拓いています。デュアルキャリア情報発信メディアの立ち上げ等、会社としてアスリートのデュアルキャリアを支援する面的拡大を見据えた施策も講じていており、個人のみならず、アスリートのデュアルキャリア支援を仕組化できている点が評価されました。

  

• 

  （株）Atip

  松本 友輝さん

  

  入社20日目にして、売上単価の社内記録を達成。入社2ヶ月目以降は経営企画室室長に任命され、採用、人事、法人営業、新規事業推進、WEBディレクター、社内SEなど様々な役割を兼務。オールマイティのマネージメントプレイヤーとして各企業が惹かれる人材でありつつ、引き継ぎ体制も考えている点が評価されました。

  

• 

  （株）翔栄

  坂井 京介さん

  

  グループ会社含め4社の経理業務を一任するだけでなく、総務事務、人事なども担当。入社2年程度で、金融機関への約100件の借り入れと返済を遂行。素晴らしい実績と若手社員を信頼する起業風土が評価されました。

  

• 

  • アンダンテ（株）

    

  • （株）Rooters